יישום תכניות לניהול שינוי והטמעה

70 אחוז ממאמצי השינוי בארגונים נכשלים. אמרה ידועה היא כי ‘תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר’. יחד עם זאת, דווקא ההתקדמות הטכנולוגיות חשפה שיטות מתקדמות לניהול שינוי וקידום הטמעת מערכות. פעמים רבות, אנו מגלים בעיות באפיון המערכות אשר ניתן בנקל לתקנן ובכך להקל על ההטמעה. לעיתים הבעיה נעוצה דווקא בחווית המשתמש. ביחד נאבחן את הבעיות בתהליך ההטמעה ונבנה שיטה סדורה המושתתת על עקרונות מדעיים לניהול השינוי והגעה להטמעה משמעותית.