ניהול שינוי הינו האתגר הכי גדול של כל מי שמכניס מערכת טכנולוגית, יוזם תפישה חדשה בארגון ומנסה לעשות שינוי. הרגש הכי מזוהה עם שינוי הוא – סלידה. ההרצאה תציג מודלים מתקדמים ומתודות להטמעת שינוי ותסביר כיצד ניתן לרתום את עולם הפסיכולוגיה כדי להגיע למיסוד של שינוי. ההרצאה מתאימה גם לאנשי I.T העוסקים בהקמת הטכנולוגיות ורוצים להרחיב את הידע שלהם על החיבור בין פסיכולוגיה של אנשים למכונה.
