להיות מנהל – סדנה לגיבוש תפיסת תפקיד

עבדת קשה, התקדמת וסוף סוף נתנו לך בידיים את מושכות הניהול. אבל רגע, מה זה אומר להיות מנהל ?

בני אדם הם היצור החי היחיד בעל יכולת פרשנות למציאות. בהתאמה לכך, ישנו פער עצום בין ההגדרה של תפקיד לבין האופן בו אנו תופסים את התפקיד.

הסדנה נועדה למנהלים בתפקידם הראשון ובמהלכה נעבוד ביחד על גיבוש תפיסת תפקיד שהינה מספיק הוליסטית וכוללת את הציפיות שלנו, של עמיתינו לעבודה וממשקים קריטיים נוספים. הסדנה אורכת כ 6 שעות ובמהלכה המנהלים הצעירים חווים מקרוב ומגיעים להבנה פנימית מה זה אומר להיות מנהל.

אהבתם? שתפו!

ראה גם

סדנת ניתוח עוצמות וחולשות – SWOT ANALYSIS

סדנת ניהול ופיתוח צוות

סדנה אסטרטגית לגיבוש חזון

הרצאת השראה – השפעה ולא סמכות

מ ON BOARDING ל OFF BOARDING  ומה שביניהם –

גיבוש תפיסות ארגוניות – מהיגוי ליישום

יישום מודל 70:20:10 – בניית תוכנית התפתחות אישית לעובד – ממשוב לעומתי לשיתוף פעולה

אולי יעניין אתכם גם...