יש לכם/ן תחושה שמשהו לא בסדר, לא ברור בדיוק מה, אבל התחושה באוויר היא לא טובה. ייתכן ויש לכם גם חיזוקים לתחושה כי יש גל של מתפטרים. מה אתם עושים/עושות? ביחד נבנה קודם כל סקר ארגוני שיאפשר להציף את המצב הקיים, למדוד את סטטוס המחוברות הארגונית ומשם נוכל לחשוב ביחד על פתרונות.
אני יכול כבר עכשיו לעשות לכם ספוילר – זה לא רק הכסף! פעמים רבות מתגלות בעיות אחרות לגמרי, בתהליך הקליטה וההסתגלות, בתהליך התמיכה הארגונית ובחוסר שקיפות אל מול העובד. את אלה נברר ביחד כדי לבנות תכנית התערבות מותאמת.