קורסים לארגונים בתחומי ניהול ידע, למידה ופיתוח ההון האנושי

מעבר לסדנאות והרצאות, ישנם קורסים קצרים (4-8 מפגשים) אותם אני מעביר בארגונים:

1. קורס מבוא לניהול ידע – הכרות עם התחום, כלים ללכידה וקציר ידע, ניהול קהילות ידע, הקמה ותחזוקה של גרעין ידע, שימוש במתודת התחקיר, לכידת תובנות מפרויקטים, העברת ידע במהלך שגרות העבודה.
2. קורס פיתוח ההון האנושי בארגונים – ראיון אפקטיבי, קליטה וחניכה של עובד חדש,פיתוח קריירה, ניהול תוכנית למידה אישית, עבודה מרחוק.
3. קורס ניהול ורסטילי בעידן משובש – מיועד למנהלים זוטרים וראשי צוותים וכולל פיתוח תפישת תפקיד, פיתוח עובדים ועתודה ניהולית, ניהול ישיבת צוות, תהליכי התפתחות צוות, שימוש בכלי ה SWOT, שיחות קשות ומשוב,מנהיגות מעצבת ומנהיגות מצבית.
4. קורס ניהול ידע למנהלים – שימור ידע, העברת ידע בתהליכי עבודה, שימוש בכלי התחקיר, למידה ממומחים.
5. קורס תקשורת בינאישית – זיהוי מצבים, יצירת ראפור, תחזוקה ופיתוח מערכות יחסים, אסטרטגיות השפעה – כל מה שצריך כדי לשרוד בזירה הארגונית והבינארגונית.