אבחון ארגוני וגיבוש תפישה

אבחון ארגוני מאפשר לזהות היכן הפערים המרכזיים של הארגון? מה חסר בארגון על מנת לקדם את הלמידה? מה מגוון
השיטות והפלטפורמות שעומדות לרשות הארגון ובעיקר לזהות מה מודל ההפעלה של הארגון בתחום הלמידה. פעמים רבות, ארגונים מתבצרים במודל מסורתי שאינו תואם את צרכי הלומד החדש. האבחון יאפשר להאיר פערים וצרכים ולהציע פתרונות ישימים. על מנת להימנע מבזבוז משאבים, האבחון יסתיים בהיגוי תפישה, רעיון מסדר שיאפשר להכווין את פעילות הלמידה בארגון.

אהבתם? שתפו!