בקישור המצורף תוכלו לצפות בוובינר שהעברתי בקהילת למידה ארגונית (LIMI) ובמהלכו הסברתי את הסוגיות הכרוכות בהגדרת המונח ידע סמוי, שוחחתי קצת על שיטות לחילוץ ידע סמוי והדגמתי כיצד ניתן באמצעות המודל שפיתחתי לסווג פריטי ידע סמוי ולבנות מודלים חדשים ללמידה. ההרצאה כוללת הסבר כיצד לחבר את הידע הסמוי לתהליכי לימוד של ידע פורמלי. בנוסף הצגתי מגוון שגרות פעילות במהלכן ניתן לחלץ ידע סמוי ולשתף בידע סמוי בתוך סביבת העבודה. אם אתם מעוניינים/ יות להגיע גם כן לידע הסמוי של המומחים בארגון שלכם /ן , אני כאן לרשותכם/ן , צפייה מהנה.
למידה ממומחים – חילוץ ידע סמוי ושילובו בתהליכי למידה בארגון
ראה גם
כוחו של תחקיר – ללמוד מהעבר ולבנות עתיד מהיר יותר
כיצד להימנע ממלכודת 'לא היה לי זמן' – הכח הניהולי של תוכניות עבודה
שימור ידע "עוזבים" – מה תפסידו כשהוא /היא יעזוב /תעזוב ? כל התשובות בפודקסט רעב לידע בו התארחתי אצל אור דניאל
לחיות בראשו של מומחה – ידע גלוי, ידע סמוי, מידע ומה שביניהם
אדם ומכונה – חילוץ ידע סמוי מאנשים ש'מרגישים' מכונות
ניהול שינוי והטמעה – כיצד להימנע מכרוניקה שידועה מראש ?
יש לכם שאלה?
השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם.
אהבתם? שתפו!
