שימור ידע “עוזבים” – מה תפסידו כשהוא /היא יעזוב /תעזוב ? כל התשובות בפודקסט רעב לידע בו התארחתי אצל אור דניאל

יש לי חבר טוב שמקפיד לומר לי כל פעם שאנחנו מפתחים שיח מקצועי ש”אין חרב מתחדדת אלא בירך רעותה”.

המפגש עם אור דניאל בפודקסט שלו ‘רעב לידע’ היה מפגש בדיוק מהסוג הזה. היה כיף להתארח, לשמוע שאלות והשגות ולנסות לשתף בנסיונות וההתנסויות שלי.

על מה שוחחנו ? ניהול ידע, בפרט על שימור ידע, מיפוי מומחים בארגון, חילוץ ידע סמוי ממומחים ואיך כל זה קשור לאתגרי עולם העבודה החדש.

מוזמנים לשמוע.

 

ראה גם

לחיות בראשו של מומחה – ידע גלוי, ידע סמוי, מידע ומה שביניהם

אדם ומכונה – חילוץ ידע סמוי מאנשים ש’מרגישים’ מכונות

ניהול שינוי והטמעה – כיצד להימנע מכרוניקה שידועה מראש ?

המומחים עוזבים – והידע ביחד איתם – יש מה לעשות – צפו בסרטון

למידה ממומחים – חילוץ ידע סמוי ושילובו בתהליכי למידה בארגון

איך לגייס ג’וניור שיש לו פוטנציאל אמיתי להיות הטאלנט הבא

יש לכם שאלה?
השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם.

אהבתם? שתפו!