מחקרים מראים שמנהיגות נמדדת בשני מרכיבים מרכזיים:
• היכולת המקצועית של המנהיג
• מידת האכפתיות מהעובדים תחת אחריותו
לעיתים קרובות, עובדים מוכשרים מגיעים לצומת בקריירה ומתמנים למנהלים. הם מגיעים עם היכולת המקצועית הנדרשת, אך לעיתים חסרים להם הניסיון והמיומנות הניהולית הנחוצים לתפקיד חדש זה – ניהול!
במהלך הקריירה שלי, עסקתי רבות בעבודה בצוותים וניהלתי צוות שפעל בעצימות גבוהה. בהמשך, פיקחתי על פעילות צוותים נוספים וחנכתי ראשי צוותים בעת כניסתם לתפקיד. צברתי שעות רבות בהכשרות ניהוליות מגוונות, ומאז תחילת עבודתי כיועץ אני נתקל לא מעט בצורך לפיתוח אפקטיבי של מנהלים. המטרה שלי היא לספק לכם/ן ארגז כלים רחב הכולל את כל המרכיבים הנדרשים – הן ברמה המתודולוגית והטכנית והן ברמה הבינאישית.
אני מספק את השירות לכל סוגי הארגונים, כולל חברות ועסקים פרטיים קטנים: