נעים להכיר
ד"ר דן אשר, לשעבר מנהל ידע וחדשנות בלמידה בארגון ממשלתי בטחוני, בעל ניסיון ניהולי רב שנים, מומחיות בחילוץ ידע סמוי ממומחים, מיומנויות תקשורת בינאישית, ניהול ידע ולמידה ארגונית.
הדוקטורט שלי התמודד עם האתגר של אובדן הידע בארגונים באמצעות שיטות לחילוץ והבניית הידע של מומחים.
כיום אני מלווה ארגונים וחברות ביישום תהליכי ניהול ידע, שימור הידע הארגוני, אפיון טכנולוגיות תומכות, פיתוח למידה ארגונית לצד הכשרה וליווי של מנהלים בכלי ניהול מגוונים ופיתוח מיומנויות תקשורת בינאישית.
הניסיון שלי התפתח בשטח וההשכלה האקדמית תמיד שימשה רק מצע לפיתוח הידע והמיומנויות הנדרשים למשימות שהוצבו בפני. כמנהל ידע וחדשנות בלמידה, גיבשתי תפישות למידה וניהול ידע ארגוניות, מימשתי מתודות להטמעת למידה בשטח, עסקתי בניהול צוות מומחים ויחד עימם הובלתי אפיון והטמעת מגוון טכנולוגיות ותשתיות לתמיכה בלמידה וניהול ידע.
כיום אני מספק את השירות הייחודי הזה לארגונים שרוצים להצליח לשמר את הידע הארגוני של מיטב המומחים שלהם. הספקתי עד כה לבצע תהליכי חילוץ והבניית ידע ממגוון אוכלוסיות ולמעלה מ 100 מומחים ומומחיות במגוון מקצועות.
עולם הלמידה הארגונית והחיבורים שלו לעולם ניהול הידע הינם תחום עיסוק נוסף שלי כיום בעבודה כיועץ מול מגוון לקוחות החל מתהליכי אבחון, גיבוש תפישות, אפיון כלים טכנולוגים לניהול ידע, למידה בווידאו, טכנולוגיות מתקדמות להנגשה ואחזור, מערכות מידע וניהול ידע.
תחום עשייה נוסף שלי עוסק באנשים, תקשורת בינאישית ופיתוח יכולות ניהוליות. אני מאמין שאי אפשר להצליח רק עם תיאוריה ואי אפשר להסתמך בעולם משובש באמצעות דיסציפלינה בודדת. בעידן עולם העבודה החדש, ארגונים חשופים לאובדן ידע קריטי וקושי משמעותי בהבשלת עובדים למשימות הארגון. ההתמודדות כרוכה בגישה המשלבת ניהול ידע, פיתוח יכולות ניהוליות והטמעת תרבות למידה ושיתופיות. על כן, אני עוסק רבות גם בפיתוח מנהלים, הקניית כלי ניהול, פיתוח מיומנויות תקשורת בינאישית בדגש על כלים פרקטיים.
מרבית חיי הבוגרים עסקו באנשים החל מעולם ההדרכה בצבא, דרך עולם הרווחה שם רכשתי יכולות קליניות ועד לקריירה ארוכה במגוון תפקידים ניהוליים בארגון ממשלתי גדול, שם למדתי שפה נוספת, מיומנויות רבות וזכיתי לעסוק באינטראקציות בינאישיות מורכבות ביותר, לפתח כלים בעולם הפסיכולוגיה ולחנוך ולהדריך עובדים רבים.
הניסיון המצטבר שלי פיתח אותי במשך שנים רבות בתחום של מיומנויות בינאישיות לרבות מיומנויות ראיון, ניהול, משא ומתן והשפעה ובהמשך לכיוון של למידה ארגונית, ניהול ידע ושילוב הטכנולוגיה כביטוי לתפישות ארגוניות. אני מה שמכונה ‘PRACADEMIC’ – יודע לחבר מחקר ותיאוריה ליישום פרקטי.
אני אוהב ללמוד, סקרן, אוטודידקט, עם ראיה אסטרטגית, מזהה פתרונות מהר ויודע לדברר ולתווך בין גופים שמדברים בשפות שונות. המימד הסמוי הוא זה שהכי מעניין אותי – שם נמצאים החיבורים והתשובות לקשר בין בני אדם לטכנולוגיה ובין כל אלה לישות הארגונית.
הצלחתי לסקרן ? אשמח לסייע, מוזמנים/ות להתקשר
