דלג לתוכן
בית
ניהול ידע
ייעוץ והנחיה
מערכות ניהול ידע
ויז'ואל ניהול ידע
שימור ידע
פיתוח הון אנושי
פיתוח ארגוני
פיתוח מנהלים
פיתוח עובדים
תקשורת בינאישית
הרצאות וסדנאות
סרטונים
הכשרות אונליין
בלוג
אודות
דברו איתי
בית
ניהול ידע
ייעוץ והנחיה
מערכות ניהול ידע
ויז'ואל ניהול ידע
שימור ידע
פיתוח הון אנושי
פיתוח ארגוני
פיתוח מנהלים
פיתוח עובדים
תקשורת בינאישית
הרצאות וסדנאות
סרטונים
הכשרות אונליין
בלוג
אודות
דברו איתי
Facebook
Linkedin
Instagram
סרטונים
ניהול ידע
שימור ידע
פיתוח ההון האנושי
תקשורת בינאישית
ניהול ידע
ניהול ידע בעידן המהפכה הרביעית
תחקיר וכלים נוספים ללכידת ידע
דקה על ניהול ידע
על קצה המזלג מהדברים שאני עושה
שימור ידע
קורס חילוץ והבנית ידע סמוי
בניית תורת עבודה ותורת הדרכה מבוססת ידע סמוי של מומחים
שימור ידע ולמידה ממומחים
מה אתם תפסידו ? שימור ידע ולמידה ממומחים
ד"ר דן אשר - מודל הבצל - המשגה תיאורטית ליישומים פרקטיים
חילוץ ידע סמוי ממומחים - לאפשר לדור הנפילים להשאיר מורשת ולא רק חותם
פיתוח הון אנושי
פיתוח ההון האנושי - קורס למנהלים ולמנהלות בתפקיד הניהולי הראשון
עולם העבודה החדש - פיתוח ושימור עובדים בעידן משובש
היבטים בחשיבה ביקורתית ומנמקת
סדנה אסטרטגית, ייעוד חזון וערכים
תקשורת בינאישית
קורס תקשורת בינאישית והתמודדות עם מצבים מאתגרים
סדנאות תקשורת בינאישית
בלוג- המימד הסמוי
ההון האנושי
כוחו של תחקיר – ללמוד מהעבר ולבנות עתיד מהיר יותר
ההון האנושי
כיצד להימנע ממלכודת 'לא היה לי זמן' – הכח הניהולי של תוכניות עבודה
ניהול ידע
שימור ידע "עוזבים" – מה תפסידו כשהוא /היא יעזוב /תעזוב ? כל התשובות בפודקסט רעב לידע בו התארחתי אצל אור דניאל
ניהול ידע
לחיות בראשו של מומחה – ידע גלוי, ידע סמוי, מידע ומה שביניהם
ניהול ידע
אדם ומכונה – חילוץ ידע סמוי מאנשים ש'מרגישים' מכונות
טרנספורמציה דיגיטלית
ניהול שינוי והטמעה – כיצד להימנע מכרוניקה שידועה מראש ?
ניהול ידע
המומחים עוזבים – והידע ביחד איתם – יש מה לעשות – צפו בסרטון
למידה
למידה ממומחים – חילוץ ידע סמוי ושילובו בתהליכי למידה בארגון
ההון האנושי
איך לגייס ג'וניור שיש לו פוטנציאל אמיתי להיות הטאלנט הבא
ניהול ידע
למה כולם רצים 'לטכנולוגיה' כדי לגלות שמה שהכי חשוב זו ה'מתודולוגיה'?
למידה
למידה בשטח – זה הכל ענין של שיתוף ושותפות
ניהול ידע
כיצד ניתן ללמוד ממומחים – ידע סמוי ושילובו בתהליכי למידה
טרנספורמציה דיגיטלית
למה קשה להיגמל מתיקיות ?
למידה
למידה ארגונית – למה לי ?
ניהול ידע
חילוץ ידע סמוי ממקצועות מבוססי אינטראקציה בינאישית
ניהול ידע
מודל 'הבצל' – רבדים של ידע סמוי וקשרי הגומלין ביניהם
טרנספורמציה דיגיטלית
על הקשיים בטרנספורמציה דיגיטלית
טרנספורמציה דיגיטלית
הריקוד האינסופי בין אנשי מערכות טכנולוגיה ועובדים בארגון
ניהול ידע
היכולת המדהימה לנבא תוצאות
טרנספורמציה דיגיטלית
למה שינוי הוא כל כך מורכב ?
ניהול ידע
עזיבת דור ה'נפילים'
